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Temps partagé Thématique : Temps partagé

Retour catégorie : Ressources humaines

Sites thématiques : Temps partagé



Association Nouvelle Donne Association Nouvelle Donne
Type : association Region : Midi-Pyrénées
Nouvelle donne est une association de cadres en recherche d'activités qui se donne pour objectif de sortir de leur isolement les cadres privés d'emploi et de favoriser leur réinsertion professionnelle par des actions de groupes concrètes et précises.
Nouvelle donne est une association de cadres en recherche d-activités qui se donne pour objectif de sortir de leur isolement les cadres privés d-emploi et de favoriser leur réinsertion professionnelle par des actions de groupes concrètes et précises. http://perso.orange.fr/association-nouvelle.donne/

Nouvelle donne est une association de cadres en recherche d-activités qui se donne pour objectif de sortir de leur isolement les cadres privés d-emploi et de favoriser leur réinsertion professionnelle par des actions de groupes concrètes et précises.

Cadre de direction multi-employeurs Cadre de direction multi-employeurs
Type : association Region : Ile-de-France
CDM-E est l'expression de la volonté de cadres expérimentés désireux de multiplier et de diversifier leur expérience professionnelle grâce à la pratique d'emplois à temps partiels, exercés simultanément chez plusieurs employeurs.
CDM-E  est l-expression de la volonté de cadres expérimentés désireux de multiplier et de diversifier leur expérience professionnelle grâce à la pratique d-emplois à temps partiels, exercés simultanément chez plusieurs employeurs. http://www.cdme.fr/

CDM-E  est l-expression de la volonté de cadres expérimentés désireux de multiplier et de diversifier leur expérience professionnelle grâce à la pratique d-emplois à temps partiels, exercés simultanément chez plusieurs employeurs.

Cadres en Touraine partenaires des entreprises Cadres en Touraine partenaires des entreprises
Type : association Region : Centre
CTP 37 est un groupement professionnel composé de cadres en recherche d'emploi, de cadres en repositionnement professionnel, de cadres en activité et de cadres retraités.
CTP 37 est un groupement professionnel composé de cadres en recherche d-emploi, de cadres en repositionnement professionnel, de cadres en activité et de cadres retraités. http://www.ctp37.org

CTP 37 est un groupement professionnel composé de cadres en recherche d-emploi, de cadres en repositionnement professionnel, de cadres en activité et de cadres retraités.

Cap Compétences Cap Compétences
Type : association Region : Haute-Normandie
Cap Compétences réunit des cadres expérimentés, d'horizons professionnels très divers, partageant les mêmes valeurs économiques et humaines et soucieux de promouvoir le temps partagé.
Cap Compétences réunit des cadres expérimentés, d-horizons professionnels très divers, partageant les mêmes valeurs économiques et humaines et soucieux de promouvoir le temps partagé. http://www.capcompetences.asso.fr

Cap Compétences réunit des cadres expérimentés, d-horizons professionnels très divers, partageant les mêmes valeurs économiques et humaines et soucieux de promouvoir le temps partagé.

Centre de Ressources du Temps Partagé Alpes-Maritimes Centre de Ressources du Temps Partagé Alpes-Maritimes
Type : association Region : Provence-Alpes-Côte-d'Azur
Pour les cadres, le CRTPAM est un outil de repositionnement de leur carrière à travers le temps partagé en entreprises. Il permet de mettre en relation les besoins des entreprises en compétences et les propositions de compétences des cadres. Outil de développement des entreprises PME/PMI, il leur permet d'accroître leur potentiel, de pérenniser leur activité, de trouver de nouveaux marchés, d'améliorer leur gestion ...
Pour les cadres, le CRTPAM est un outil de repositionnement de leur carrière à travers le temps partagé en entreprises. Il permet de mettre en relation les besoins des entreprises en compétences et les propositions de compétences des cadres.
Outil de développement des entreprises PME/PMI, il leur permet d-accroître leur potentiel, de pérenniser leur activité, de trouver de nouveaux marchés, d-améliorer leur gestion ... http://www.crtpam.com

Pour les cadres, le CRTPAM est un outil de repositionnement de leur carrière à travers le temps partagé en entreprises. Il permet de mettre en relation les besoins des entreprises en compétences et les propositions de compétences des cadres.
Outil de développement des entreprises PME/PMI, il leur permet d-accroître leur potentiel, de pérenniser leur activité, de trouver de nouveaux marchés, d-améliorer leur gestion ...


Compétences en temps partagé 28 Compétences en temps partagé 28
Type : association Region : Centre
Promouvoir le concept du Temps Partagé auprès des PME et des cadres de l'Eure-et-Loir.
Promouvoir le concept du Temps Partagé auprès des PME et des cadres de l-Eure-et-Loir. http://ctp28.viabloga.com/

Promouvoir le concept du Temps Partagé auprès des PME et des cadres de l-Eure-et-Loir.

Compétences en Temps Partagé 36 Compétences en Temps Partagé 36
Type : association Region : Centre
CTP36 est un réseau de professionnels à temps partagé, au service des entreprises. Ils apportent à celles-ci des compétences adaptées à leurs besoins et à leurs ressources financières.
CTP36 est un réseau de professionnels à temps partagé, au service des entreprises. Ils apportent à celles-ci des compétences adaptées à leurs besoins et à leurs ressources financières. http://ctp36.free.fr/

CTP36 est un réseau de professionnels à temps partagé, au service des entreprises. Ils apportent à celles-ci des compétences adaptées à leurs besoins et à leurs ressources financières.

Compétences en temps partagé de Saône et Loire Compétences en temps partagé de Saône et Loire
Type : association Region : Bourgogne
La première finalité de CTP71 est de promouvoir le travail en temps partagé auprès des chefs d'entreprise.
La première finalité de CTP71 est de promouvoir le travail en temps partagé auprès des chefs d-entreprise. http://www.ctp71.com/

La première finalité de CTP71 est de promouvoir le travail en temps partagé auprès des chefs d-entreprise.

Compétences en temps partagé pour le Loiret Compétences en temps partagé pour le Loiret
Type : association Region : Centre
Un réseau de cadres et de compétences au service des entreprises du Loiret.
Un réseau de cadres et de compétences au service des entreprises du Loiret. http://www.ctp45.fr/

Un réseau de cadres et de compétences au service des entreprises du Loiret.

Compétences en temps partagé pour le Rhône Compétences en temps partagé pour le Rhône
Type : association Region : Rhône-Alpes
CTP 69 a pour objectif d'offrir aux PME/PMI la possibilité de disposer de compétences en temps et en coût adaptés.
CTP 69 a pour objectif d-offrir aux PME/PMI la possibilité de disposer de compétences en temps et en coût adaptés. http://www.ctp69.org/

CTP 69 a pour objectif d-offrir aux PME/PMI la possibilité de disposer de compétences en temps et en coût adaptés.

Compétences Pluri-entreprises Compétences Pluri-entreprises
Type : association Region : Midi-Pyrénées
CPE 31 a pour vocation de favoriser l'emploi en temps partagé, le multisalariat, la multiactivité auprès des PME.
CPE 31 a pour vocation de favoriser l-emploi en temps partagé, le multisalariat, la multiactivité auprès des PME. http://www.cpe31.com/

CPE 31 a pour vocation de favoriser l-emploi en temps partagé, le multisalariat, la multiactivité auprès des PME.

Compétences pluri-entreprises Compétences pluri-entreprises
Type : association Region : Midi-Pyrénées
CPE 82 a pour vocation d'accueillir les cadres et assimilés, les ingénieurs et les techniciens, les agents de maîtrise expérimentés intéressés par la démarche collective et par de nouvelles formes de travail ( Multi activités, missions ... ) .
CPE 82 a pour vocation d-accueillir les cadres et assimilés, les ingénieurs et les techniciens, les agents de maîtrise expérimentés intéressés par la démarche collective et par de nouvelles formes de travail ( Multi activités, missions ... ) . http://www.cpe82.fr/

CPE 82 a pour vocation d-accueillir les cadres et assimilés, les ingénieurs et les techniciens, les agents de maîtrise expérimentés intéressés par la démarche collective et par de nouvelles formes de travail ( Multi activités, missions ... ) .

CPE 34 CPE 34
Type : association Region : Languedoc-Roussillon
CPE 34 a pour vocation d'accueillir les cadres, les assimilés-cadres, les agents de maîtrise, les ingénieurs et les techniciens, quels que soient leur âge et leurs années d’expérience, en recherche d’emploi et / ou en recherche de nouvelles formes d'emploi, de missions, de travail en temps partagé et intéressés par une démarche collective.
CPE 34 a pour vocation d-accueillir les cadres, les assimilés-cadres, les agents de maîtrise, les ingénieurs et les techniciens, quels que soient leur âge et leurs années d’expérience, en recherche d’emploi et / ou en recherche de nouvelles formes d-emploi, de missions, de travail en temps partagé et intéressés par une démarche collective. http://www.cpe34.com/

CPE 34 a pour vocation d-accueillir les cadres, les assimilés-cadres, les agents de maîtrise, les ingénieurs et les techniciens, quels que soient leur âge et leurs années d’expérience, en recherche d’emploi et / ou en recherche de nouvelles formes d-emploi, de missions, de travail en temps partagé et intéressés par une démarche collective.

CTP Auvergne CTP Auvergne
Type : association Region : Auvergne
CTP Auvergne regroupe actuellement une soixantaine de cadres sur la région Auvergne. Son objectif est de promouvoir le temps partagé auprès des entreprises et des institutionnels.
CTP Auvergne regroupe actuellement une soixantaine de cadres sur la région Auvergne. Son objectif est de promouvoir le temps partagé auprès des entreprises et des institutionnels. http://www.ctpauvergne.org

CTP Auvergne regroupe actuellement une soixantaine de cadres sur la région Auvergne. Son objectif est de promouvoir le temps partagé auprès des entreprises et des institutionnels.

CTP Guyenne CTP Guyenne
Type : association Region : Aquitaine
Promotion du temps partagé et du temps partiel auprès des entreprises et des demandeurs d'emploi.
Promotion du temps partagé et du temps partiel auprès des entreprises et des demandeurs d-emploi. http://www.ctpguyenne.com/

Promotion du temps partagé et du temps partiel auprès des entreprises et des demandeurs d-emploi.

CTP Poitou-Charentes CTP Poitou-Charentes
Type : association Region : Poitou-Charentes
Une interface dynamique entre les entreprises et les cadres, en recherche d’activité ou en repositionnement de carrière.
Une interface dynamique entre les entreprises et les cadres, en recherche d’activité ou en repositionnement de carrière. http://www.ctp-pc.org

Une interface dynamique entre les entreprises et les cadres, en recherche d’activité ou en repositionnement de carrière.

Fédération Nationale des Associations du Travail à Temps Partagé Fédération Nationale des Associations du Travail à Temps Partagé
Type : association
La Fédération nationale des associations du travail en temps partagé assure la promotion du temps partagé, propose une Charte du temps partagé et formule des propositions auprès des différents acteurs.
La Fédération nationale des associations du travail en temps partagé assure la promotion du temps partagé, propose une Charte du temps partagé et formule des propositions auprès des différents acteurs. http://www.fnattp.com/

La Fédération nationale des associations du travail en temps partagé assure la promotion du temps partagé, propose une Charte du temps partagé et formule des propositions auprès des différents acteurs.

Groupement professionnel de cadres Groupement professionnel de cadres
Type : association Region : Centre
Les objectifs de CTP 41 sont de bâtir un réseau entre les cadres et les entreprises, d'aider à l'insertion des jeunes cadres en particulier pour le premier emploi, d'aider au repositionnement des cadres expérimentés et de faciliter la création ou la reprise d’entreprise.
Les objectifs de CTP 41 sont de bâtir un réseau entre les cadres et les entreprises, d-aider à l-insertion des jeunes cadres en particulier pour le premier emploi, d-aider au repositionnement des cadres expérimentés et de faciliter la création ou la reprise d’entreprise. http://www.ctp41.org/

Les objectifs de CTP 41 sont de bâtir un réseau entre les cadres et les entreprises, d-aider à l-insertion des jeunes cadres en particulier pour le premier emploi, d-aider au repositionnement des cadres expérimentés et de faciliter la création ou la reprise d’entreprise.




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